聚焦产业发展前沿，鼓励面向数字经济、绿色经济、银发经济和乡村振兴等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，深入调查摸底，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。

充分发挥国家级人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业专业优势，依托人力资源服务网络，促进招聘岗位数量扩大和质量提升，为高校毕业生提供更多发展机会。

专项行动在中国人力资源市场网设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、中国国家人才网以及中智招聘、国聘等网络招聘平台开设专区，搭建集成化、一体化就业服务平台。

鼓励人力资源服务企业积极参与网络招聘活动，持续推出群体性、行业性、区域性线上专场招聘，并与专项行动主会场链接。

加密定制化、分群体、分行业现场招聘活动频次，因地制宜组织各类现场招聘会，提升现场招聘会匹配效率和精准性。

鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的专场招聘活动。

组织多种形式的进园区、进校区、进社区招聘活动，推动就业服务下沉基层。

有条件的地方可以探索跨区域协作，集中组织用人单位到外地招聘高校毕业生。

开展分地区、分行业、分领域的集中直播带岗活动，提供岗位推送、线上答疑、热门企业推荐、直播投递等全方位的求职服务。

及时梳理就业政策清单，开展政策在线宣讲活动，提供专业权威、通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度。

开展积极向上、生动活泼、形式多样的就业指导，引导高校毕业生树立正确择业观和就业观。

开展求职者走进企业、走进基层现场观摩、实地体验活动，增强职业认知。

开展基层就业典型宣传，引导毕业生多渠道实现就业、建功立业。

鼓励骨干人力资源服务企业广泛利用新媒体平台，深入企业工作现场，为高校毕业生提供全景式、沉浸式职场体验。

组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供公益性人才测评服务。

支持有条件的人力资源服务机构拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约的全流程服务。

采取多种形式开展“人力资源社会保障厅（局）长校园行”，组织骨干人力资源服务企业、人力资源经理等走进校园，送政策、送指导、送信息。

积极开展职业规划、简历诊断、求职技巧、面试培训等就业指导，提供项目推介、项目融资、跟踪扶持等创业服务，提升高校毕业生就业创业能力。

鼓励人力资源服务机构与高校建立常态化联系机制，把服务送到身边。