职位描述:
1、负责部门工作目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3、负责公司人力资源战略的执行。
4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
5、负责人力资源内部的组织管理。
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2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3、负责公司人力资源战略的执行。
4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
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