职位描述:
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
6、管理公司后勤事务及公司领导安排的其他工作;
7、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历,持有会计证;
8、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;
9、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
10、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。