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申请职位职位描述：
薪资待遇：
1、正式期工资3500元/月，试用期3个月，试用期间工资2500元/月
2、购买五险
3、享有交通补贴、话费补贴、车补。
职位要求：
1、大专及以上学历，必须要有小汽车。
2、熟练掌握电脑操作及office办公软件
3、有较强的组织、协调沟通能力和良好的服务意识
4、年龄22-45岁，男女不限，有人事管理经验优先
工作职责：
1、负责各项招聘活动的实施、协调和跟进。
2、负责完成商务合同，合同中派遣员工招聘指标。
3、负责与入职员工签订合同，离职员工办理离职手续了；社保业务、意外险名单的确定等人事事务的处理。
4、负责与合同单位及合作单位招聘的对接、员工的管理与服务等事务。
5、负责劳保用品的发放。
6、负责与派遣员工进行工资、工时的核对。
7、负责与员工签订劳务合同或劳务协议。
1、正式期工资3500元/月，试用期3个月，试用期间工资2500元/月
2、购买五险
3、享有交通补贴、话费补贴、车补。
职位要求：
1、大专及以上学历，必须要有小汽车。
2、熟练掌握电脑操作及office办公软件
3、有较强的组织、协调沟通能力和良好的服务意识
4、年龄22-45岁，男女不限，有人事管理经验优先
工作职责：
1、负责各项招聘活动的实施、协调和跟进。
2、负责完成商务合同，合同中派遣员工招聘指标。
3、负责与入职员工签订合同，离职员工办理离职手续了；社保业务、意外险名单的确定等人事事务的处理。
4、负责与合同单位及合作单位招聘的对接、员工的管理与服务等事务。
5、负责劳保用品的发放。
6、负责与派遣员工进行工资、工时的核对。
7、负责与员工签订劳务合同或劳务协议。
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1 - 49人
私营．民营企业
桂公网安备45020302000267