职位描述:
1、制定管辖区域内年销售计划,制定每月销售计划,每周销售计划
2、定期召开月会,周会,部署任务,提升店铺学习氛围,随时把握员工心理动态,统筹系统性的一线服务意识
3、完成公司制定月销售任务和业绩指标
4、管理每个店铺货品情况,并有效管控店铺货品流转,培训店员学习一衣三搭的演练
5、具有培训店长的管理能力与经验,每月在管辖区域内培训店员,新款上货培训面料知识,培训以后跟进监督落实到位,监督并执行培训后测评及考核,为公司的发展梯队选拔新人
6、制定月活动方案,制作激励方案,促进店铺销售
7、负责区域的日常销售管理,团队建设管理,培训店长陈列
8、负责组织完成本区域的盘点工作,合理控制和库存,了解店铺数据和总部数据主管沟通,配合公司商品,进行货品规划组合,进行调货和促销方案,定期对店铺的库存做出评估,并给出给出建议解决方案
9、与商场保持良好的关系,确保正常回款,和商场活动谈判争取最高回款额以及活动成效的跟踪
2、定期召开月会,周会,部署任务,提升店铺学习氛围,随时把握员工心理动态,统筹系统性的一线服务意识
3、完成公司制定月销售任务和业绩指标
4、管理每个店铺货品情况,并有效管控店铺货品流转,培训店员学习一衣三搭的演练
5、具有培训店长的管理能力与经验,每月在管辖区域内培训店员,新款上货培训面料知识,培训以后跟进监督落实到位,监督并执行培训后测评及考核,为公司的发展梯队选拔新人
6、制定月活动方案,制作激励方案,促进店铺销售
7、负责区域的日常销售管理,团队建设管理,培训店长陈列
8、负责组织完成本区域的盘点工作,合理控制和库存,了解店铺数据和总部数据主管沟通,配合公司商品,进行货品规划组合,进行调货和促销方案,定期对店铺的库存做出评估,并给出给出建议解决方案
9、与商场保持良好的关系,确保正常回款,和商场活动谈判争取最高回款额以及活动成效的跟踪