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Bestcom HR合规风控云 科技连接信任 合规有据可循 Bestcom HR合规风控云是基于“大数据+移动应用+智能终端+Saas系统”多平台交互场景，专注于为企业提供人力资源合规风险管理的一体化服务平台，核心功能涵盖HR背调云、HR合规云、HR工具云和HR云咨询，配套智能语音助手、即时视频连线、智能信闪查、365律师在线等AI服务，解决企业人力资源在合规化标准缺失、追踪劳动法律难、用工风险成本不断上升和数字化程度不足等方面的痛点，助力HR提高用工风险防范，加强人员合规管理，提升企业管理效能，实现业务价值创造和塑造雇主品牌。 |  |
 | 企业因不合规操作导致的劳动劳动争议败诉率高达70% 2021年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1 万件，涉及劳动者285.8 万人，涉案金额576.3 亿元。 据北京高院发布《劳动关系诚信建设报告》：劳动争议案中劳动合同纠纷占比98%，从北京市第二中级人民法院一项调研表明：企业劳动争议败诉率高达70%。 |
| ◆ 核心功能 ◆ | |
 | HR背调云 核心价值 批量招聘“防微杜渐”，10秒快速判定候选人司法风险 产品输出 人证一致比对 不良记录核查 诉讼记录核查 其他风险核查 |
HR工具云 核心价值 智能招聘、合规学习、智能检索 全方位赋能人力资源管理 产品输出 HR小方助手 HR合规风险清单 HR合规学习 HR文档资源库 劳法判例检索 职位说明书大师 劳法数据查询 Bestcheck面试官 劳法计算器 |  |
 | HR合规云 核心价值 在线律师助力全流程人力体系合规，电子签署即时智能存证 产品输出 企业实名认证 劳动合同全流程 员工实名认证 员工手册全流程 员工数字档案 制度民主全流程 工资条线上签发 |
HR云咨询 核心价值 AI智能语音助手 365天随时连线律师与专家 产品输出 劳法律师在线 HR合规风险自查 组织健康诊断 |  |
| ◆ 三大环节 ◆ | |
入职前 未雨绸缪，筑起用工风险管理防范机制 招聘是人力资源管理工作中极其重要的一个环节。在招聘环节中，Bestcom HR合规风控云能够帮助企业人力资源部预先防范用工风险，提升招聘效率，有利于实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。 |  |
 | 在职中 防微杜渐，建立企业人力资源合规管理标准流程 人力资源合规管理贯穿企业管理的全过程，更影响着企业的健康发展。从招聘到录用、转岗到离职等各环节。而企业合规的本质在于通过将企业责任与高管责任、员工责任、第三方责任和被投资并购方的责任进行有效的切割，防范因有关环节的违法违规而受到行政监管处罚或刑事追究的风险。 |
| ◆ 特色价值 ◆ | ||
防控、化解潜在用工风险，涵盖雇前、雇中、雇后的全职业生命周期。 | 赋能HR人力资源业务能力，预设人力资源多种合规管理主题场景，并延伸至构建人才数据化平台。 | 树立雇主良好品牌形象，吸引更多到正确的人才，节省企业的招聘雇佣成本。 |
应对企业人力资源诉讼风险，将用工环节各类文本存证留痕，并督促人力资源部提升实时合规意识。 | 推进企业人力资源降本增效，减少因不合规操作所造成的企业需要赔付的法律连带责任。 | 构建人力资源合规管理流程，将贯穿企业运行各个环节的合规风险，建立相应的风险识别和风险监控机制。 |
◆ 赋能全行业 ◆ 敏锐的市场洞察力，精准匹配客户需求 | |||||||
| 金融/银行 | 地产/建筑 | IT/互联网 | 快消/零售 | 医疗/医药 | 制造业 | 汽车行业 | 国企/央企 |
| Bestcom HR合规风控云推出以来，每年为全球超过 10000 家知名企业提供雇佣风险管理解决方案，涵盖 80% 行业头部、世界500强、全国百强企业等。 | |||||||
| ◆ 其他解决方案 ◆ | ||
专注于为企业提供人力资源合规风险管理的一体化服务平台 | 对在职员工的专项风险进行实时监测和动态排查 | 对拟入职人员进行个人求职信息核查和工作评价访谈 |
使用ComDoc让企业人力资源文档的合规化管理更准确更高效
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